Opbouwende feedback geven als leidinggevende
Loopbaanbegeleiding Diaspoor bewust veranderen


WORKSHOP

 


Opbouwende feedback geven als leidinggevende


Feedback geven als leidinggevende heeft eigenlijk voor de meeste mensen maar 1 doel: gedragsverandering die leidt tot betere prestaties. Hoe we feedback geven en waarop we deze baseren, is heel belangrijk. Een slecht begonnen feedback- of evaluatiegesprek kan soms leiden tot het tegengestelde van ons hoofdzakelijke doel en dat willen we uiteraard niet.


Tijdens deze workshop krijg je een antwoord op onderstaande vragen:

  1. Wat is het verschil tussen feedback en constructieve (opbouwende) feedback?
  2. Mag ik zomaar positieve feedback geven aan mijn werknemers?
  3. Over welke zaken en problemen mag ik feedback geven?
  4. Hoe begin ik aan negatieve feedback?
  5. Hoe motiveer ik mijn werknemers?
  6. Hoe leidt dit gesprek tot positieve gedragsverandering en betere prestaties op het werk?
  7. Geef feedback die past bij jouw leiderschapsstijl!


Doelpubliek: alle leidinggevenden, van teamleiders tot algemene leidinggevenden



PRAKTISCH


Aantal deelnemers: maximum 10


Duur: 4 uur


Vorm: korte theoretische voorstelling met bevragingen en casussen, rollenspellen


Wat is er inbegrepen: cursus, slide hand-outs, powerpoint


Wat heb je nodig: beamer, lokaal en stoelen



TRAINER

 

Coach Yonka Yüruk


YONKA YÜRUK


Leerkracht, taalcoach, sollicitatiebegeleider


Hallo, ik ben Yonca. Welkom op deze website! Na jaren ervaring als bediende in de Sales en Logistiek had ik net zoals velen onder jullie niet het gevoel dat ik op mijn plaats zat.


Achteraf heb ik zelf loopbaanbegeleiding gedaan en kon ik besluiten dat ik met mijn persoonlijke talenten, karakter en vaardigheden als trainer en coach meer uit mezelf kon halen. Sindsdien geef ik dan ook (taal)lessen aan verschillende groepen en combineer ik dit nu met bedrijfsopleidingen en workshops. Het feit dat ik telkens ‘een brug’ vorm voor mensen op verschillende vlakken geeft me een boost waardoor ik ’s avonds laat nog heel energiek naar huis kom.


Het is jammer dat nog veel werknemers en ondernemers nog steeds problemen ervaren op het werk omwille van weinig aandacht aan welzijn op het werk, erkenning en door weinig besef van persoonlijke talenten. Daarom wil ik samen met jou oplossingen zoeken op persoonlijk en bedrijfsniveau.


DIASPOOR


Diaspoor Werk Met Zin staat voor een realistische kijk op de loopbaan. We geven loopbaanbegeleiding, workshops, HR consulting en een breed gamma aan coaching trajecten binnen bedrijven om de veerkracht van medewerkers en de slagkracht van organisaties te versterken.


Vanuit een expertise opgebouwd in verschillende domeinen van HR en Welzijn op het werk en dat in samenwerking met een platform van uiterst gepassioneerde coaches en trainers.


 




Leopoldstraat 8

2850 Boom



GSM: +32 (0)476 88 05 37

TEL: +32 (0)3 256 30 24


CONTACT

DIASPOOR. Bewust Veranderen!



Ondernemingsnummer:

0500 359 454 / 0732 580 523


Rekeningnr. (ING): BE69 3631 9068 6478 


We geven trainingen en begeleidingen doorheen Vlaanderen.


Gebruiksvoorwaarden

Cookie- en Privacyverklaring


Deze site maakt gebruik van cookies. Deze dienen louter om statistieken op te volgen via Google Analytics en

gebruiksinstellingen te onthouden.

Inhoud © Diaspoor 2020 / Design © Fluistermedia


© Icons designed by Vectors Market from Flaticon

Deze site maakt gebruik van cookies. Deze dienen louter om statistieken op te volgen via Google Analytics en gebruiksinstellingen te onthouden.

Geef meer informatie
Accepteer