Waarom loopbaanbegeleiding volgen bij Diaspoor?

Lees hieronder onze troeven!

DIASPOOR Werk Met Zin staat voor Bewust Veranderen. We geven loopbaanbegeleiding met een stijl die garant staat voor een realistische blik op de loopbaan.

We werken vanuit een jarenlange expertise opgebouwd in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid, de arbeidswetgeving en in de opleiding en -arbeidsmarkt. Met een breed gamma aan loopbaanbegeleidingsmethodieken en steeds op maat van de specifieke loopbaanvragen brengen we jouw persoonlijke profiel in kaart. 

De zichtbare en de minder zichtbare mogelijkheden, de voorkeuren en de valkuilen, de wensen en haalbaarheid worden hierbij onderzocht. Het resultaat is een heldere blik op jezelf dat bovendien steeds realistisch getoetst wordt op jouw kansen op de arbeidsmarkt en de haalbaarheid afgestemd op jouw levenssituatie. We vatten alles samen in jouw persoonlijke loopbaanfacettenboek, zodat je de verkregen inzichten steeds kan raadplegen. 

 

Ons doel is om de veerkracht van medewerkers en de slagkracht van ondernemers te versterken. Bij Diaspoor motiveren we werknemers, zelfstandigen en organisaties om andere invalshoeken te exploreren zodat ze met een frisse blik nieuwe situaties tegemoet kunnen treden. 

 

Loopbaanbegeleiding is onze core business, maar we geven aanvullend ook workshops, trainingen en consulting rond de thema’s die in loopbaanbegeleiding aan bod komen. Dit alles met als rode draad keuze en veranderingsprocessen bewuster te laten verlopen en een optimalisatie van het welzijn op het werk te verkrijgen. We kijken hiervoor steeds naar de noden die de arbeidsmarkt ons aangeeft en stemmen daar onze diensten op af. 

 

Onze loopbaanbegeleiders werden grondig opgeleid in het vak en volgen regelmatig opleidingen om vernieuwde inzichten te verkrijgen en om op de hoogte te blijven van alle facetten van het werkveld. Gaande van timemanagement over stress beheersing, conflicthantering, grensoverschrijdend gedrag, specifieke problematieken van knelpuntberoepen of zorgberoepen, moeilijke toegang tot de arbeidsmarkt voor doelgroepen tot  leiderschap of zelfstandig ondernemen.  

 

Op het ogenblik geven we begeleidingen in een 220-tal locaties verdeeld over alle Vlaamse provincies en Brussel. Verschillende loopbaanbegeleiders verplaatsen zich ook graag naar jou thuis.

Mijn eerste professionele stappen in HR deed ik binnen de discipline Werving en Selectie. Later evolueerde ik naar een job als internationaal expert op het vlak van rekruteren in combinatie met change management.

Vaak kwam ik hierdoor in bedrijven terecht waar men het noorden kwijt was. Het was dan ook steeds een verrijkende ervaring om uit te zoeken waar de knelpunten lagen en hiervoor vervolgens adequate en toepasbare oplossingen te vinden.

Toen in België de eerste noties binnen sijpelden over loopbaanbegeleiding was ik  gedreven om meer te weten te komen over deze nieuwe discipline. Ik ontdekte in een 1000-tal individuele begeleidingen de kracht van zelfreflectie en de sterkte van de tools en methodieken. Nu heb ik een  jarenlange ervaring opgebouwd in het opleiden en superviseren van loopbaanbegeleiders.

Ik wend de opgedane ervaring graag aan bij consulting rond interne loopbaanbegeleiding, werving en selectie, change management, absenteïsme en retentie, psychosociale risico’s en werknemer en organisatietypologie.

Diaspoor staat voor Bewust Veranderen. Veranderingsprocessen binnen de arbeidsmarkt  zijn een blijvende uitdaging. Ik ervaar het als een geweldige opportuniteit om individuen en organisaties hierin te kunnen bijstaan.