Iedereen heeft recht op werken met zin.

Dat menen we en dat ondersteunen we op de meest effectieve manieren.

DIASPOOR Werk Met Zin diensten staan garant voor een realistische kijk op het werkveld èn een mensgerichte aanpak. Daarbij gaan we methodisch en metend te werk om de beginsituatie in kaart te brengen en een fundament te leggen, waarop duurzame oplossingen gebouwd kunnen worden. We hebben een jarenlange expertise opgebouwd in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid, de arbeidswetgeving en de opleiding en -arbeidsmarkt.

Ons doel is om de veerkracht van medewerkers en de slagkracht van ondernemers te versterken. Bij Diaspoor motiveren we werknemers, zelfstandigen en organisaties om andere invalshoeken te exploreren zodat ze met een frisse blik nieuwe situaties tegemoet kunnen treden.

De rode draad is om keuze- en veranderingsprocessen bewuster te laten verlopen en een optimalisatie van het welzijn op het werk te bereiken.

Onze coaches, trainers en outplacementconsulenten zijn professionals, die individuen en organisaties helpen groeien. Ze werden grondig opgeleid in het vak en volgen regelmatig trainingen en opleidingen om vernieuwde inzichten te verkrijgen. Zo houden we steeds de vinger aan de pols rond alle facetten van het werkveld.

Je kan ons steeds in de buurt vinden, zoek hier tussen een 250-tal locaties uit waar we jou van dienst kunnen zijn. 

Mijn eerste professionele stappen in HR deed ik binnen de discipline Werving en Selectie. Later evolueerde ik naar een job als internationaal expert op het vlak van rekruteren in combinatie met change management.

Vaak kwam ik hierdoor in bedrijven terecht waar men het noorden kwijt was. Het was dan ook steeds een verrijkende ervaring om uit te zoeken waar de knelpunten lagen en hiervoor vervolgens adequate en toepasbare oplossingen te vinden.

Toen in België de eerste noties binnen sijpelden over loopbaanbegeleiding was ik  gedreven om meer te weten te komen over deze nieuwe discipline. Ik ontdekte in een 1000-tal individuele begeleidingen de kracht van zelfreflectie en de sterkte van de tools en methodieken. Nu heb ik een  jarenlange ervaring opgebouwd in het opleiden en superviseren van loopbaanbegeleiders.

Ik wend de opgedane ervaring graag aan bij consulting rond interne loopbaanbegeleiding, werving en selectie, change management, absenteïsme en retentie, psychosociale risico’s en werknemer en organisatietypologie.

Diaspoor Werk met Zin staat voor Bewust Veranderen. Veranderingsprocessen binnen de arbeidsmarkt  zijn een blijvende uitdaging. Ik ervaar het als een geweldige opportuniteit om individuen en organisaties hierin te kunnen bijstaan.