carrière vragen
Loopbaanbegeleiding
Outsourcing wordt steeds populairder, want deze werkvorm heeft immers vele voordelen. Ten eerste besteden veel bedrijven bepaalde taken uit om hun kosten te verlagen en om zich te focussen op hun kerntaken en kerncompetenties. Binnen de afdelingen Human Resourses worden de taken steeds complexer en de deelgebieden van het vak blijven maar uitbreiden.
Niet alle bedrijven hebben de middelen of de kennis in huis om alle Human Resourses taken zelf uit te voeren. Soms is het ook gewoon echt niet betaalbaar om voor deze taken extra werknemers in dienst te nemen. Vaak gaat het ook om projecten met een tijdelijke duur.
Bij Diaspoor hebben we dat begrepen en hier ligt ook onze kracht. Door ons grote team van experten kunnen we onze professionals tijdelijk inzetten om de door het bedrijf bepaalde doelstellingen te ondersteunen.
Lorem ipsum
Lorem Ipsum
Wij bieden outsourcing op het vlak van:
- Recruitment
- Onboarding
- Interne loopbaanbegeleiding
- Retentiebeleid
- Re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid
- Stress en burn-out preventie
- Begeleiding van werknemers en managers bij veranderingsprocessen
Deze trajecten kunnen in sommige gevallen ook worden gefinancierd met de Werkbaarheidscheque van de overheid.
Maak vrijblijvend een afspraak voor een intakegesprek en offerte op maat.
Daarbij hoort een opvolging gedurende de eerste periode van de tewerkstelling. Het is immers geweten dat veel zaken fout lopen gedurende het eerste jaar na de aanwerving. Hier ontstaan vragen, onzekerheden en (al dan niet terechte) kritiek. Het is daarom uiterst belangrijk hier een grote aandacht aan te besteden voor het ongenoegen groeit. Een extern klankbord is hiervoor ideaal, omdat deze met een externe blik een aanzet kan geven tot oplossingen.
Het is immers voor beide partijen van immens belang dat deze periode goed verloopt. Daarom is een korte opvolging van een externe partij zeker aangewezen. Het toont de medewerker dat je oprecht belang hebt aan een positieve re-integratie en dat boezemt vertrouwen in. Vaak zitten ze immers met een hoop vragen en angsten in deze periode. Door kort op de bal te spelen en goed te communiceren houden we de vinger aan de pols en kunnen we snel bijsturen.