Werk je al jaren bij dezelfde werkgever? Dan is de kans groot dat je in aanmerking komt voor een anciënniteitspremie, een extraatje als beloning voor je trouw en inzet. Het goede nieuws? Deze premie is vrij van belastingen en sociale bijdragen. Maar hoeveel kan je precies krijgen? En is het slim om voor deze premie te blijven, of levert van job veranderen uiteindelijk meer op?
Wat is een anciënniteitspremie?
Een anciënniteitspremie is een belastingvrije beloning voor werknemers die lange tijd bij dezelfde werkgever blijven. Je kan deze premie twee keer in je loopbaan krijgen:
- Na 25 jaar dienst bij dezelfde werkgever
- Na 35 jaar dienst bij dezelfde werkgever
Let wel op: het gaat om aaneensluitende jaren in loondienst bij dezelfde werkgever. Een korte onderbreking kan dus al roet in het eten gooien.
Hoeveel krijg je als anciënniteitspremie?
Het bedrag van de anciënniteitspremie verschilt per situatie, maar er zijn wel maximumgrenzen:
- Na 25 jaar dienst: maximaal één brutomaandloon als premie
- Na 35 jaar dienst: maximaal twee keer een brutomaandloon
Hoe dat bedrag precies berekend wordt, hangt af van je werkgever:
- Op basis van jouw laatste brutomaandloon op het moment dat je de premie krijgt, of
- Op basis van het gemiddelde brutomaandloon van alle medewerkers binnen het bedrijf
Hoeveel krijg je gemiddeld?
Uit cijfers van SD Worx blijkt dat het gemiddelde bedrag voor een anciënniteitspremie ongeveer 1.300 euro is. De helft van de werknemers krijgt meer, de andere helft minder.
Bruto is netto
Een groot voordeel van de anciënniteitspremie is dat bruto hier netto is. Je betaalt er namelijk geen belastingen of sociale bijdragen op, zolang het bedrag niet boven de wettelijke maximumgrens uitkomt.
Let op: Ontvang je meer dan het maximale bedrag? Dan moet je werkgever wél sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing betalen op het extra gedeelte. Ook kan je als werknemer dan extra personenbelasting moeten betalen.
Is het slim om te blijven voor de anciënniteitspremie?
De anciënniteitspremie klinkt als een mooi extraatje, maar is het slim om daarom jarenlang bij dezelfde werkgever te blijven?
Overstappen voor een hoger loon?
In veel gevallen kan van job veranderen je sneller een hoger loon opleveren dan wachten op een anciënniteitspremie. De premie is namelijk geen groot bedrag als je het over je hele loopbaan bekijkt. Het is dus niet slim om enkel voor de premie te blijven. Zie het eerder als een mooie beloning als je toch al zo lang bij hetzelfde bedrijf werkt.
In welke sectoren krijg je de anciënniteitspremie?
Niet iedereen heeft recht op een anciënniteitspremie. Er zijn namelijk geen algemene wettelijke verplichtingen voor werkgevers om deze premie te geven. In sommige sectoren is het wel vastgelegd in de cao (collectieve arbeidsovereenkomst), zoals in:
- De bouwsector (paritair comité 124)
Werk je in een andere sector? Dan mag de werkgever zelf beslissen of hij een anciënniteitspremie geeft of niet. Twijfel je of je er recht op hebt? Vraag het na bij je werkgever.
Samengevat: Wat moet je onthouden?
- Je kan een anciënniteitspremie krijgen na 25 en 35 jaar dienst bij dezelfde werkgever.
- Het bedrag is belastingvrij, zolang het onder het maximum blijft.
- Het is niet slim om enkel voor deze premie te blijven als je ergens anders een beter loon kunt krijgen.
- Niet elke sector biedt deze premie. Check bij je werkgever of jij er recht op hebt.
Benieuwd of jij in aanmerking komt? Vraag het na bij je HR-afdeling of werkgever en ontdek of je een leuk extraatje kunt verwachten voor je jarenlange inzet!
Bron: Jobat
