Roddels op de werkvloer
Over roddelen op de werkvloer: soigneren van een noodzakelijk kwaad
Communicatie en metacommunicatie, veranderingsprocessen, leiderschap,… stuk voor stuk thema’s die aan de basis kunnen liggen van een roddelcircuit binnen een organisatie.
Lorem ipsum
“Degene die nog nooit heeft geroddeld, werpe de eerste steen”.
Roddelen is eigen aan de mens en ligt aan de basis van het kunnen samenleven en samenwerken. Het is een manier om bij te praten en geïnformeerd te worden, erbij te horen, of gewoonweg voor die gezellige babbel aan het koffieapparaat.
Het onschuldige, noodzakelijke roddelen kan echter ontsporen en heel destructief worden. Het kan teams ontwrichten, medewerkers schade bezorgen én zelfs van een hele organisatie los zand maken. Het is dan ook van belang om als werkgever, leidinggevende en als medewerker een steentje bij te dragen om dit noodzakelijk kwaad te soigneren!
Doelstelling workshop: werkgevers, leidinggevenden en/of medewerkers inzicht geven in wat hun bijdrage kan zijn om het roddelen tot een aangenaam leuk onderonsje te houden.
Doelpubliek: werkgevers, leidinggevenden en werknemers
Maak je klaar
Praktisch
Wat is er inbegrepen:
cursus, slide hand-outs, powerpoint
Wat heb je nodig:
beamer, lokaal, stoelen en interesse
Vorm:
theorie, interactief, rollenspelen, bevragingen...
Aantal deelnemers: minimum 7, geen maximum
Duur: 3 uur (of verschillende opties)
