We WERVEN AAN
Freelance Loopbaanbegeleider Voor Diaspoor
Procedure
2. Overeenkomst samenwerking met exclusiviteit
3. Opleiding en supervisie
4. Op regelmatige basis intervisie met de collega loopbaanbegeleiders
Details
Verplicht te volgen voor kandidaten die nog geen ervaring hebben als loopbaanbegeleider.
Solliciteren
Stuur je CV en motivatiebrief naar
sandra.bonny@diaspoor.be
VACATURE
Functieomschrijving
Je helpt mensen op weg met allerhande vragen rond hun loopbaan. Je komt terecht in een super gedreven en professioneel team met brede ervaring. We vragen wel enige ervaring in het coachen of begeleiden van personen of minstens dat je een coachingopleiding hebt gevolgd. Het is zeker een troef als je op de hoogte bent van de opleiding en arbeidsmarkt, arbeidswetgeving of HR processen.
Je werkt onder exclusiviteit van Diaspoor en moet minstens 4 maal per jaar op meetings aanwezig kunnen zijn. We vragen verder dat je minstens een 15-tal uren per week aan loopbaanbegeleiding kan besteden. Verder is er weinig administratief werk verbonden aan deze taak, maar we vragen deze wel correct en regelmatig op te volgen.
We zoeken vooral mensen met een PASSIE om anderen op een professionele manier te begeleiden. Je geniet van een zeer competitieve verloning.
Vijfdaagse opleiding tot loopbaanbegeleider
Na de opleiding zijn er intervisie en supervisiemomenten voorzien. Na een geslaagde intake en het volgen van de opleiding ga je aan de slag als loopbaancoach voor Diaspoor. In een eerste fase zal je zeer intens begeleid worden en kan je met al je vragen bij het team terecht. We blijven je voortdurende opvolgen en begeleiden zodat je steeds blijft groeien in de job. Zo garanderen we een optimale kwaliteit naar de klant toe.
opleiding
Inhoud van de opleiding
- Algemene inleiding tot het coachen
- Loopbaanbegeleiding in Vlaanderen
- Rol VDAB met betrekking tot de erkende centra
- Rol van de loopbaanbegeleider
- De kwaliteitsvereisten en gedragscode
- Het loopbaanbegeleidingsproces
- Methodieken met als hoofdthema’s:Wie ben ik, Wat kan ik, Wat wil ik
- Methodieken diverse thema's
- De arbeidsmarkt sectoren en wetgeving
- Wetgeving en Steunmaatregelen
- Opleidingen inzicht in de databases
- Persoonlijk ontwikkelingsplan en Persoonlijk actieplan (POP en PAP)
- Spelvormen en loopbaanbegeleiding
- De administratieve taken van de loopbaanbegeleider